你怎么看待加班 ？

解答思路：

对于“你怎么看待加班？”这个问题，面试官主要是想了解面试者对工作时间和工作生活平衡的态度，以及面对工作压力时可能的反应。因此，回答这个问题时，可以表达自己对工作的责任感，同时强调对工作效率的重视，并提及如何在保证工作质量的前提下尽量避免不必要的加班。此外，也要表达出自己对个人健康和生活平衡的重视。

最优回答：

我认为加班是工作中的一部分，有时候为了项目的进度和团队的协作，可能需要加班。但我更重视工作效率和工作质量，我会尽可能在工作时间内完成我的任务，避免不必要的加班。同时，我也意识到加班应该适度，不会过度牺牲个人健康和家庭生活。我认为工作是为了更好的生活，所以我会尽力保持工作与生活的平衡。

一、加班文化：在一些行业和公司中，由于工作压力和项目需求，加班可能是一种常见的现象。但过度的加班可能对员工的身心健康产生负面影响。因此，提倡合理的工作时间和高效的工作方式是非常重要的。

二、工作效率：提高个人工作效率是减少加班的关键。掌握高效的工作方法和时间管理技巧，可以帮助我们在规定的工作时间内完成更多的任务。

三、工作与生活的平衡：长期加班可能导致工作与生活的失衡，影响员工的身心健康和家庭关系。因此，公司和管理层应该关注员工的工作时间，提倡健康的工作文化，鼓励员工保持工作与生活的平衡。

四、法律法规：关于加班，许多国家和地区都有相关的劳动法律法规，规定了员工加班的上限和相应的加班费标准。了解并遵守这些法规是保障员工权益的重要方面。

五、弹性工作制：一些公司开始实行弹性工作制，允许员工根据工作需求和个人情况调整工作时间，这也是一种减少不必要加班的有效方式。

六、行业差异：不同行业的工作性质和压力不同，加班情况也会有所差异。例如，IT、医疗、金融等行业由于项目压力和紧急任务较多，加班可能较为常见。而其他一些行业如教育、咨询等可能相对工作时间更为稳定。

回答时可以根据具体情况融入以上内容，展示出自己的专业素养和对问题的深入思考。