有没有和同事发生争执 ？是怎么处理的 ？

解答思路：

在职场中，与同事发生争执是难以避免的情况。关键在于如何处理这种情况，确保既能保护自己的立场，又能维护良好的工作关系和团队氛围。回答此问题时，应着重讲述具体的争执情况、处理方法和从中学习到的经验。

最优回答：

当然有，之前我和同事就某个项目的执行方案产生了分歧，双方观点存在明显的差异。我的处理方式是首先保持冷静，避免情绪化的反应，然后尝试与同事进行开放、坦诚的沟通，听取对方的观点并尝试理解。在沟通过程中，我尝试提出双方都能接受的妥协方案，同时寻求第三方的意见，比如请教我们的直接领导或者团队的其他成员。最终，我们找到了一个既能满足项目需求又能平衡双方立场的解决方案。这次经历让我意识到处理同事间的争执需要冷静、理性并注重团队协作。

在职场中处理与同事的争执时，以下是一些重要的策略和技巧：

1. 保持冷静：避免情绪化的反应，冷静分析问题的核心。
2. 理性沟通：与同事进行开放、坦诚的沟通，避免攻击性的语言。
3. 寻求共识：尝试找到双方都能接受的解决方案，实现双赢。
4. 寻求第三方意见：请教他人，特别是具有经验和权威的人，以获得更多视角和建议。
5. 建立共识和信任：加强团队合作，增进彼此的理解和信任，减少争执的发生。
6. 学习冲突解决技巧：了解并掌握冲突解决的相关技巧和方法，提高处理争执的能力。

当面对争执时，不同的情境和团队文化可能需要不同的处理方式。因此，需要根据具体情况灵活应对。同时，从每一次的争执中学习和反思，不断提高自己的沟通和协作能力是非常重要的。