你期望的薪资待遇 ？

解答思路：

在面试中，当被问及期望的薪资待遇时，首先要明确的是，这个问题并不是简单地回答一个数字就可以。需要从自身的角度出发，给出一个合理、具有说服力的薪资期望。同时，也要展现出你对职位的热情和对公司的价值认同。

最优回答：

“对于薪资待遇，我相信贵公司会根据我的技能和经验给予我合理的报酬。同时，我也非常愿意了解这个职位的薪资范围以及公司的薪酬体系。在了解这些信息后，我可以给出更为具体的期望薪资。除此之外，我更看重的是工作机会和职业发展路径，我相信在贵公司我能找到这些并且实现自己的价值。”

1. 面试时谈论薪资期望是一个常见的环节，但需要注意，除了期望薪资，也可以询问公司提供的福利待遇、培训机会、晋升机会等。
2. 在回答期望薪资时，可以结合职位的市场价值、自身技能和经验来给出合理的数字范围。同时，也要了解所面试职位的薪资水平，这可以通过行业报告、网络资源等途径获取。
3. 除了直接回答期望薪资，也可以表达对公司文化和价值的认同，以及对职位的热情和投入，这有助于给面试官留下积极的印象。
4. 在面试前，准备好自己的薪资期望并了解其合理性是非常重要的。这不仅有助于成功获得面试机会，也有助于在谈判过程中获得更好的待遇。