题目：在字长为16位、32 位、 64 位或 128 位的计算机中，字长为（  ）位的计算机数据运算精度最高。

题目：对计算机评价的主要性能指标有时钟频率、（ ）、运算精度、内存容量等。

题目：CPU是一块超大规模的集成电路，其中主要部件有( )。

题目：在计算机系统中常用的输入/输出控制方式有无条件传送、中断、程序查询和DMA等。其中，采用（  ）方式时，不需要CPU控制数据的传输过程。

题目：CPU 中设置了多个寄存器，其中，( )用于保存待执行指令的地址。

题目：采用IE浏览器访问清华大学校园网主页时，正确的地址格式为( )。

题目：阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某飞行器供油阀控制软件通过控制左右两边的油箱BL、BR，向左右发动机 EL、ER 供油，既要保证飞行器的安全飞行，又要保证飞行器的平衡，该软件主要完成的功能如下： (1)无故障情况下，控制左油箱 BL 向左发动机 EL 供油，右油箱BR向右发动机 ER供油，不上报故障； (2)当左油箱 BL 故障时，控制右油箱BR分别向左、右发动机EL 和 ER 供油，并上报二级故障一一左油箱故障； (3)当右油箱 BR故障时，控制左油箱BL 分别向左、右发动机EL 和 ER 供油，并上报二级故障一一右油箱故障； (4)当左发动机EL 故障时，根据左右油箱的剩油量决定(如果左右油箱剩油量之差大于等于 50 升，则使用剩油量多的油箱供油，否则同侧优先供油)左油箱BL 还是右油箱 BR 向右发动机 ER 供油，并上报一级故障——左发动机故障； (5)当右发动机ER故障时，根据左右油箱的剩油量决定(如果左右油箱剩油量之差大于等于 50 升，则使用剩油量多的油箱供油，否则同侧优先供油)左油箱且还是右油箱 BR 向左发动机EL 供油，井上报一级故障——右发动机故障； (6)当一个油箱和一个发动机同时故障时，则无故障的油箱为无故障发动机供油， 并上报一级故障——故障油箱和发动机所处位置； (7)当两个油箱或两个发动机同时故障或存在更多故障时，则应进行双发断油控制， 并上报特级故障——两侧油箱或两侧发动机故障； (8)故障级别从低级到高级依次为二级故障、一级故障和特级故障，如果低级故障和高级故障同时发生，则只上报最高级别故障。 【问题1】(6分)覆盖率是度量测试完整性的一个手段，也是度量测试有效性的一个手段。在嵌入式软件白盒测试过程中，通常以语句覆盖率、条件覆盖率和 MC/DC 覆盖率作为度量指标。 在实现第 6 条功能时，设计人员采用了下列算法: if ((BL==故障) && ( EL==故障)) {BR供油ER；BL断油；EL断油；} if ((BL==故障) && ( ER==故障))、 {BR供油EL；BL断油；ER断油；} if ((BR==故障) && ( EL==故障)) {BL供油ER；BR断油；EL断油；} if ((BR==故障) && ( ER==故障))  {BL供油EL；BR断油；ER断油；} 请指出对上述算法达到 100%语句覆盖、100%条件覆盖和 100%MC/DC 覆盖所需的最少测试用例数目，填写下表中的空(1)~(3)。【问题2】(12分)为了测试此软件功能，测试人员设计了下表所示的测试用例，请填写该表中的空（1）~（12）。【问题3】(2分)常见的黑盒测试的测试用例设计方法包括等价类划分、决策表、因果图、边界值分析等。测试人员在针对本题设计测试时，使用哪种测试用例设计方法最恰当？

题目：阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 下图是某企业信息系统的一个类图，图中属性和方法前的"+"、"#"和"- " 分别表示公有成员、保护成员和私有成员。其中： （1）类Manager重新实现了类 Employee的方法 calSalary( )，类Manager中的方法querySalary( )继承了其父类Employee的方法querySalary( )。 （2）创建类 Employee的对象时，给其设置职位（position）、基本工资(basicSalary)等信息。方法calSalary( )，根据个人的基本工资、当月工资天数(workDays)和奖金（bonus）等按特定规则计算员工工资。 （3）类Department中的方法statSalary中首先调用了该类的方法load( )，获取本部门员工列表，然后调用了类 Employee中的方法calSalary( )。 现拟采用面向对象的方法进行测试。 【问题1】(5分)图4-1 所示的类图中，类manager 和类Employee之间是什么关系?该关系对测试的影响是什么?【问题2】(6分)  1.类Manager重新实现了类 Employee的方法calSalary( )，这是面向对象的什么机制？是否需要重新测试该方法？ 2.类Manager中的方法querySalary( )继承了其父类 Employee 的方法querySalary( )，是否需要重新测试该方法? 【问题3】（6分） 1.请结合题干说明中的描述，给出测试类Employee 方法calSalary( )时的测试序列。 2.请给出类图中各个类的测试顺序。【问题4】(3分)从面向对象多态特性考虑，测试方法statSalary( )时应注意什么？

题目：阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某公司欲开发一套基于Web的通用共享单车系统。该系统的主要功能如下：1.商家注册、在线支付；后台业务员进行车辆管理与监控、查询统计、报表管理、 价格设置、管理用户信息。2.用户输入手机号并在获取验证码后进行注册、点击用车后扫描并获取开锁密码、锁车（机械锁由用户点击结束用车）后 3 秒内显示计算的费用，用户确认后支付、查看显示时间与路线及其里程、预约用车、投诉。【问题1】(6分)采用性能测试工具在对系统性能测试时，用Apdex(应用性能指数)对用户使用共享单车的满意度进行量化，系统需要满足Apdex指数为0.90以上。Apdex 量化时，对应用户满意度分为三个区间，通过响应时间数值 T 来划分，T 值代表着用户对应用性能满意的响应时间界限或者说是“门槛” (Threshold) 。针对用户请求的响应时间，Apdex 的用户满意度区间如下 ：满意: (0,T]让用户感到很愉快；容忍:(T, 4T] 慢了一点，但还可以接受，继续这一应用过程；失望: >4T，太慢了，受不了了，用户决定放弃这个应用；Apdex的计算如下：Apdex= (小于T的样本数+T~4T 的样本数/2) /总样本数针对用户功能，本系统设定 T=2 秒，记录响应时间，统计样本数量，2 秒以下记录数3000，2~8秒记录数1000，大于8秒500。请计算本系统的Apdex指数，并说明本系统是否达到要求。【问题2】(6分)系统前端采用HTML5实现，已使用户可以通过不同的移动设备的浏览器进行访问。设计兼容性测试矩阵，对系统浏览器兼容性进行测试。【问题3】(8分)针对用户手机号码获取验证码进行注册的功能，设计4个测试用例。（假设合法手机号码为11位数字，验证码为4位数字）

题目：阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。  【说明】 某银行 B 和某公司 C 发行联名信用卡，用户使用联名信用卡刷卡可累计积分，积分累计规则与刷卡金额和刷卡日期有关，具体积分规则如表 2-1 所示。 此外，公司 C 的 会员分为普通会员、超级会员和 PASS 会员三个级别，超级会员和 PASS 会员在刷卡时有额外积分奖励，奖励规则如表 2-2 所示。 银行 B 开发了一个程序来计算用户每次刷卡所累积的积分，程序的输入包括会员级别 L、刷卡日期D 和刷卡金额 A，程序的输出为本次积分 S。其中，L 为单个字母且大小写不敏感，D 由程序直接获取系统日期，A 为正浮点数最多保留两位小数，S 为整数。 问题1：（5分）采用等价类划分法对该程序进行测试，等价类表如下表所示，请补充表2-3中空（1）~（5）。问题2：（9分）根据以上等价类表设计的测试用例如下表所示，请补充表2-4中空（1）~（9）。问题3：（6分）如果规定了单次刷卡的积分上限为 20000( 即 S 取值大于等于 0 且小于等于 20000)， 则还需要针对 S 的取值补充一些测试用例。假设采用等价类划分法和边界值分析法来补充用例，请补充表 2-5、表2-6中的空（1）~（6）。