题目：关于职工薪酬会计处理，下列哪项表述正确？

题目：乙公司在2×17年以优惠价格向职工出售了共100套公寓，不同职位的员工享受不同的优惠幅度。公司在该年度需要计算长期待摊费用的期末余额。请分析并计算该余额。

题目：甲公司2×18年7月相关工资及费用处理如下：生产部门生产工人工资为1000万元，生产部门管理人员工资为200万元，管理部门管理人员工资为360万元。根据所在地政府规定，公司需按照职工工资总额的特定比例计提医疗保险费、住房公积金、工会经费及职工教育经费。请计算甲公司应计入管理费用的总金额，并选出正确的选项。

题目：A公司实行累积带薪缺勤制度，关于其带薪病假处理，以下说法正确的是？

题目：甲公司于2020年聘请了一名副总经理，其薪酬计划包括月薪、免费公寓租金及免费小汽车的折旧。请计算该副总经理的每月总薪酬。

题目：浩海公司2×20年12月依据工资总额分配各项费用，其中生产工人工资40万，生产车间管理工资10万，管理部门工资20万。同时，按照一定比例为工资总额计提“五险一金”、工会经费和职工教育经费。此外，还有短期利润分享计划相关金额50万。计算浩海公司该月“应付职工薪酬”科目贷方发生额。

题目：海天公司共有职工100名，其中管理人员和直接生产工人分别有30名和70名。自2×19年1月1日起，公司实施累积带薪缺勤制度。该制度规定每名职工每年有5个工作日带薪年休假，未使用的年休假可结转至下一年，但超过一年的未行使权利将作废。职工优先使用当年年休假，不足部分可从上年结转的年休假中扣除。职工离职时，未使用的累积带薪年休假不得获得现金补偿。至2×19年年末，每名职工平均未使用的带薪年休假为3天。预计2×20年，60名职工将休不超过5天年休假，其余40名职工（含管理人员和工人）将平均休6天。其中，管理人员每日工资400元，生产工人每日工资300元。请问，海天公司2×19年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为多少？

题目：甲公司在2×20年年初实施的短期利润分享计划中，设定了全年净利润目标为5000万元。若实际净利润超过此目标，管理层可分享超出部分的10%作为额外报酬。至2×20年末，公司实际全年净利润达到6000万元。在不考虑其他因素的情况下，应计入管理费用的额外金额是（ ）万元。

题目：关于企业会计中的员工类型，下列哪些描述是正确的？

题目：关于职工薪酬的会计处理，下列说法正确的有?